Transformationspodden

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#126: Framtidens hållbara bränslen – Preems bidrag till en grönare värld

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#125 – Utforska cirkulära affärsmodeller och digitala tjänster med Lindex

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#124 – Amit Paul: En fördjupning om transformation och systemtänkande

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#123 – Tänk om: Ett enklare sätt att se på innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#122 – Tony Sandberg från Scania ger dig insikter från praktiskt arbete med system­innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#121 – AI bortom hypen – leta efter behoven!

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#120 – Att förändra sin organisations­kultur – ett samtal med Emma Forsgren

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#119 – 3 Box-modellen – insikter från 5 års arbete

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#118 – Del 2: Innovations­arbete 2024: Det bra, det dåliga och vägarna framåt

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#117 – Del 1: Innovations­arbete 2024: Det bra, det dåliga och vägarna framåt

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#116 – När innovationsarbetet blir teater

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#115 – Hur tar man sig an en trendrapport?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#114 – AI-bilder som verktyg – ett samtal med Annika Bäcktröm

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#113 – 5 strategi­misstag som sabbar innovations­arbetet

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#112 – När behöver du samverkan?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#111 – Hur man skakar sig fri från det som står i vägen för en bättre framtid

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#110 – Gå från passiv mötes­deltagare till guerilla-facilitator

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#109 – Så använder Hello Future AI-verktyg i det dagliga arbetet

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#108 – Varför är bra indikatorer så viktiga i hållbarhets­arbetet?

Transformationspodden —

#107 Gå från trend till innovation med strategisk framsyn

Transformationspodden —

#106 – Demokrati, AI och Elvis – vad står för dörren 2024?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#105 – Julspecial 2023: Lärdomar från ett innovationsfall

Transformationspodden —

#104 – Tänk om innovations­ledare gjorde som elitidrottare?

Transformationspodden —

#103 – Att tampas med innovations­trötthet i organisationen

Transformationspodden —

#102 – En vision som fungerar, enligt ISO 56000

Transformationspodden —

#101 – Att blicka framåt – tips för en fokuserad framtid

Transformationspodden —

#100 – Ett fall och en lösning

Transformationspodden —

#99 – Innovation som verktyg för hållbar turism

Transformationspodden —

#98 – Från trend­spaning till en levande & agerbar framtid

Transformationspodden —

#97 – Hållbart eller motstånds­kraftigt? Om smartare hållbarhet i en komplex värld

Transformationspodden —

#96 Innovations­ledarna – ett samtal med Magnus Karlsson

Transformationspodden —

#95 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om (2023)

Transformationspodden —

#94 – Fyra kommun­bolag i en agil process – så lyckades Renhållnings­appen

Transformationspodden —

#93 – Så leder Kungsbacka kommun från framtiden

Transformationspodden —

#92 – Tre år med ISO 56000 – nycklarna till innovations­systemet

Transformationspodden —

#91 – The Train Brain – hur öppen data stimulerar innovation i kollektivtrafiken

Transformationspodden —

#90 – Co-Kitchen – framtidens hållbara boende

Transformationspodden —

#89 – Därför har vi svårt att skapa tid för innovation

Transformationspodden —

#88 – Tillåt mig tvivla

transformationspodden —

#87 – Berättelser som innovations­verktyg

Transformationspodden —

#86 – Pernilla Glaser om komplexitet och flum i innovations­arbetet

Transformationspodden —

#85 – System­innovation eller innovation av system?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#84 – 9 ½ tankar om att leda möten & workshops

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#83 – Mest värde för innovations­pengen? Börja här.

Transformationspodden —

#82 – Julspecial 2022: Vad vi önskar att vi hade vetat för 10 år sedan

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#81 – Hantera era rädslor för att möjliggöra innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#80 – Hålls ni tillbaka av ärvda svar? Ett samtal med Ida Hult

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#79 – Psykologisk säkerhet – avgörande för er innovations­förmåga

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#78 – Agilt på riktigt – 4 huvud­principer med Mariah & Leif

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#77 – Att involvera kunden i innovations­arbetet – på riktigt

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#76 – Portfölj­hantering för innovation – så jobbar ni för att lyckas

Transformationspodden —

#75 – Hur den platta organi­sationen frigör innovations­kraft

—

#74 – Så genomför du en framgångsrik innovations­sprint

transformationspodden —

#73 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om

—

#72 – Hemma hos Hello Futures hållbarhets­strateg

Transformationspodden —

#71 – Så jobbar Hello Futures innovations­team

—

#70 – Ett lagom nördigt samtal om att samla data

—

#69 Sobona och Hello Future skapar en digital kokbok för innovations­arbete

—

#68 – Kund­upplevelsen driver innovation hos SJ

—

#67 – Innovation som gräsrots­rörelse på Naturvårds­verket

—

#66 – Expectations vs Reality

Transformationspodden —

#65 – Hur kan Polisen bli mer innovativa?

Artikel —

#64 – Innovationsledning i praktiken

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#63 – Hållbarhet & innovation hos Peab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#62 – Så spanar Vinnova mot framtiden

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#61 – Innovations­strategi handlar om att bryta mönster

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#60 – Din organisation behöver innovationsledare

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#59 – Hållbarhet, digitalisering & innovation – hur hör de ihop?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#58 – Julspecial 2021: Insikterna, gästerna, förändringarna

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#57 – Kan mindre resurser ge mer innovation? Så jobbar Malmö Civic Lab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#56 Få distansarbetet att funka – insikter från Remote Lab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#55 – Nå era innovationsmål med metodisk portföljhantering

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#54 – Framtidens arbetsplats måste vara hybrid

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#53 – Insiktsarbete – skapa “aha-upplevelser” om din målgrupp

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#52 – Varför halkar Sverige efter i digitaliseringen?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#51 – Rock’n’roll, maktspel och människor – att få till verkstad av innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#50 – Att samverka för innovation – lärdomar från Verksamt.se

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#49 – En uppmärksammad innovationsvision – så lyckades Skellefteå buss

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#48 – Agilt arbetsätt – ett smidigare sätt att realisera en idé

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#47 – Tänk stort, börja litet

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#46 – Hur hanterar & prioriterar vi idéer i innovationsarbetet?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#45 – Att mäta innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#44 – Bli kär i ditt problem, inte din idé

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#43 – Nycklarna för att lyckas med workshops

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#42 – Digital transformation och innovation – så hänger de ihop

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#41 – Intraprenör­skapets roll i ett innovations­arbete

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#40 – Digitalt teamwork: hur tar ni det till nästa nivå?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#39 – Har din organisation dold innovations­potential?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#38 – Storytelling som samarbetsverktyg

Transformationspodden —

#37 – Vad kan vi förvänta oss av världen efter pandemin?

Transformationspodden —

#36 – Julspecial: Insikter och lärdomar från 2020

Transformationspodden —

#35 – Krånglo gör det lättare för Helsingborgs invånare

Transformationspodden —

#34 – Att leda i osäkerhet

Transformationspodden —

#33 – Vad händer med arbetsmiljön när jobbet blir digitalt?

Transformationspodden —

#32 – Vad gör du när förändringsarbetet utlöser kriser?

Transformationspodden —

#31 – Digitaliserings­strategi? Suck!

Transformationspodden —

#30 – Hur ser framtidens it-organisation ut?

Transformationspodden —

#29 – Kultur & hur du arbetar med den

Transformationspodden —

#28 – Om digitala möten

Transformationspodden —

#27 – Innovation i en tid av kris