Trans­formations­­podden

En podd om innovation i stora bolag och offentliga verksamheter och den digitala transformation av samhället som pågår. Hello Future bjuder på fördjupande diskussioner om den metodik och processer som behövs för att få innovation att hända.

Spotify Apple Podcasts

Ställ frågor, önska ämnen eller tyck till om podden: maila oss

Alla avsnitt av transformationspodden

#108 – Varför är bra indikatorer så viktiga i hållbarhetsarbetet?

#107 Gå från trend till innovation med strategisk framsyn

#106 – Demokrati, AI och Elvis – vad står för dörren 2024?

#105 – Julspecial 2023: Lärdomar från ett innovationsfall

#104 – Tänk om innovationsledare gjorde som elitidrottare?

#103 – Att tampas med innovationströtthet i organisationen

#102 – En vision som fungerar, enligt ISO 56000

#101 – Att blicka framåt – tips för en fokuserad framtid

#100 – Ett fall och en lösning

#99 – Innovation som verktyg för hållbar turism

#98 – Från trendspaning till en levande & agerbar framtid

#97 – Hållbart eller motståndskraftigt? Om smartare hållbarhet i en komplex värld

#96 Innovationsledarna – ett samtal med Magnus Karlsson

#95 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om (2023)

#94 – Fyra kommunbolag i en agil process – så lyckades Renhållningsappen

#93 – Så leder Kungsbacka kommun från framtiden

#92 – Tre år med ISO 56000 – nycklarna till innovationssystemet

#91 – The Train Brain – hur öppen data stimulerar innovation i kollektivtrafiken

#90 – Co-Kitchen – framtidens hållbara boende

#89 – Därför har vi svårt att skapa tid för innovation

#88 – Tillåt mig tvivla

#87 – Berättelser som innovations­verktyg

#86 – Pernilla Glaser om komplexitet och flum i innovationsarbetet

#85 – Systeminnovation eller innovation av system?

#84 – 9 ½ tankar om att leda möten & workshops

#83 – Mest värde för innovationspengen? Börja här.

#82 – Julspecial 2022: Vad vi önskar att vi hade vetat för 10 år sedan

#81 – Hantera era rädslor för att möjliggöra innovation

#80 – Hålls ni tillbaka av ärvda svar? Ett samtal med Ida Hult

#79 – Psykologisk säkerhet – avgörande för er innovationsförmåga

#78 – Agilt på riktigt – 4 huvudprinciper med Mariah & Leif

#77 – Att involvera kunden i innovationsarbetet – på riktigt

#76 – Portföljhantering för innovation – så jobbar ni för att lyckas

#75 – Hur den platta organisationen frigör innovationskraft

#74 – Så genomför du en framgångsrik innovationssprint

#73 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om

#72 – Hemma hos Hello Futures hållbarhetsstrateg

#71 – Så jobbar Hello Futures innovationsteam

#70 – Ett lagom nördigt samtal om att samla data

#69 Sobona och Hello Future skapar en digital kokbok för innovationsarbete

#68 – Kundupplevelsen driver innovation hos SJ

#67 – Innovation som gräsrotsrörelse på Naturvårdsverket

#66 – Expectations vs Reality

#65 – Hur kan Polisen bli mer innovativa?

#64 – Innovationsledning i praktiken

#63 – Hållbarhet & innovation hos Peab

#62 – Så spanar Vinnova mot framtiden

#61 – Innovationsstrategi handlar om att bryta mönster

#60 – Din organisation behöver innovationsledare

#59 – Hållbarhet, digitalisering & innovation – hur hör de ihop?

#58 – Julspecial 2021: Insikterna, gästerna, förändringarna

#57 – Kan mindre resurser ge mer innovation? Så jobbar Malmö Civic Lab

#56 Få distansarbetet att funka – insikter från Remote Lab

#55 – Nå era innovationsmål med metodisk portföljhantering

#54 – Framtidens arbetsplats måste vara hybrid

#53 – Insiktsarbete – skapa “aha-upplevelser” om din målgrupp

#52 – Varför halkar Sverige efter i digitaliseringen?

#51 – Rock’n’roll, maktspel och människor – att få till verkstad av innovation

#50 – Att samverka för innovation – lärdomar från Verksamt.se

#49 – En uppmärksammad innovationsvision – så lyckades Skellefteå buss

#48 – Agilt arbetsätt – ett smidigare sätt att realisera en idé

#47 – Tänk stort, börja litet

#46 – Hur hanterar & prioriterar vi idéer i innovationsarbetet?

#45 – Att mäta innovation

#44 – Bli kär i ditt problem, inte din idé

#43 – Nycklarna för att lyckas med workshops

#42 – Digital transformation och innovation – så hänger de ihop

#41 – Intraprenör­skapets roll i ett innovations­arbete

#40 – Digitalt teamwork: hur tar ni det till nästa nivå?

#39 – Har din organisation dold innovations­potential?

#38 – Storytelling som samarbetsverktyg

#37 – Vad kan vi förvänta oss av världen efter pandemin?

#36 – Julspecial: Insikter och lärdomar från 2020

#35 – Krånglo gör det lättare för Helsingborgs invånare

#34 – Att leda i osäkerhet

#33 – Vad händer med arbetsmiljön när jobbet blir digitalt?

#32 – Vad gör du när förändringsarbetet utlöser kriser?

#31 – Digitaliserings­strategi? Suck!

#30 – Hur ser framtidens it-organisation ut?

#29 – Kultur & hur du arbetar med den

#28 – Om digitala möten

#27 – Innovation i en tid av kris

#26 – Att jobba som tjänstedesigner i offentlig verksamhet

#25 – kompetens­försörjning inom offentlig sektor

#24 – Lärdomar från digitaliseringen av vård & omsorg i norden

#23 – Tjänstedesign i offentlig sektor – vad säger forskningen?

#22 – Samarbeta på distans – våra lärdomar

#21 – Att skapa en framtid börjar med att glömma det förflutna

#20 – Kommunikationens roll i en digital transformation

#19 – Vart är vi på väg?

#18 – Att labba med samhälls­utmaningar

#17 – ”Ship the shit!”

#16 – Julspecial: Insikter från 2019

#15 – Att komma igång med innovation

#14 – Mikropod: Fail fast – ett ofarligt sätt att misslyckas

#13 – Rapporten som visar att design vinner

#12 – Verksamhets­utveckling & innovation

#11 – Att skapa tid för innovation

#10 – AI – Nuläge & framtid

#9 – Innovations­sprinten

#8 – Designmetodik hos Tillväxtverket

#7 – Ledarskap i innovation

#6 – Idéfällan

#5 – Tre nivåer av digitalisering

#4 – Tjänstedesign och digitalisering – hur hänger de ihop?

#3 Fem hörnstenar för digital transformation

#2 – Tre lådor för att skilja på verksamhets­utveckling och innovation

#1 – Tre hinder för digital transformation