Transformationspodden

Innovationskunskap

En podd om innovation i stora bolag och offentliga verksamheter och den digitala transformation av samhället som pågår. Hello Future bjuder på fördjupande diskussioner om den metodik och processer som behövs för att få innovation att hända.

Transformations­podden

Alla avsnitt av transformationspodden

#68 – Kundupplevelsen driver innovation hos SJ

#67 – Innovation som gräsrotsrörelse på Naturvårdsverket

#66 – Expectations vs Reality

#65 – Hur kan Polisen bli mer innovativa?

#64 – Innovationsledning i praktiken

#63 – Hållbarhet & innovation hos Peab

#62 – Så spanar Vinnova mot framtiden

#61 – Innovationsstrategi handlar om att bryta mönster

#60 – Din organisation behöver innovationsledare

#59 – Hållbarhet, digitalisering & innovation – hur hör de ihop?

#58 – Julspecial 2021: Insikterna, gästerna, förändringarna

#57 – Kan mindre resurser ge mer innovation? Så jobbar Malmö Civic Lab

#56 Få distansarbetet att funka – insikter från Remote Lab

#55 – Nå era innovationsmål med metodisk portföljhantering

#54 – Framtidens arbetsplats måste vara hybrid

#53 – Insiktsarbete – skapa “aha-upplevelser” om din målgrupp

#52 – Varför halkar Sverige efter i digitaliseringen?

#51 – Rock’n’roll, maktspel och människor – att få till verkstad av innovation

#50 – Att samverka för innovation – lärdomar från Verksamt.se

#49 – En uppmärksammad innovationsvision – så lyckades Skellefteå buss

#48 – Agilt arbetsätt – ett smidigare sätt att realisera en idé

#47 – Tänk stort, börja litet

#46 – Hur hanterar & prioriterar vi idéer i innovationsarbetet?

#45 – Att mäta innovation

#44 – Bli kär i ditt problem, inte din idé

#43 – Nycklarna för att lyckas med workshops

#42 – Digital transformation och innovation – så hänger de ihop

#41 – Intraprenör­skapets roll i ett innovations­arbete

#40 – Digitalt teamwork: hur tar ni det till nästa nivå?

#39 – Har din organisation dold innovations­potential?

#38 – Storytelling som samarbetsverktyg

#37 – Vad kan vi förvänta oss av världen efter pandemin?

#36 – Julspecial: Insikter och lärdomar från 2020

#35 – Krånglo gör det lättare för Helsingborgs invånare

#34 – Att leda i osäkerhet

#33 – Vad händer med arbetsmiljön när jobbet blir digitalt?

#32 – Vad gör du när förändringsarbetet utlöser kriser?

#31 – Digitaliserings­strategi? Suck!

#30 – Hur ser framtidens it-organisation ut?

#29 – Kultur & hur du arbetar med den

#28 – Om digitala möten

#27 – Innovation i en tid av kris

#26 – Att jobba som tjänstedesigner i offentlig verksamhet

#25 – kompetens­försörjning inom offentlig sektor

#24 – Lärdomar från digitaliseringen av vård & omsorg i norden

#23 – Tjänstedesign i offentlig sektor – vad säger forskningen?

#22 – Samarbeta på distans – våra lärdomar

#21 – Att skapa en framtid börjar med att glömma det förflutna

#20 – Kommunikationens roll i en digital transformation

#19 – Vart är vi på väg?

#18 – Att labba med samhälls­utmaningar

#17 – ”Ship the shit!”

#16 – Julspecial: Insikter från 2019

#15 – Att komma igång med innovation

#14 – Mikropod: Fail fast – ett ofarligt sätt att misslyckas

#13 – Rapporten som visar att design vinner

#12 – Verksamhets­utveckling & innovation

#11 – Att skapa tid för innovation

#10 – AI – Nuläge & framtid

#9 – Innovations­sprinten

#8 – Designmetodik hos Tillväxtverket

#7 – Ledarskap i innovation

#6 – Idéfällan

#5 – Tre nivåer av digitalisering

#4 – Tjänstedesign och digitalisering – hur hänger de ihop?

#3 Fem hörnstenar för digital transformation

#2 – Tre lådor för att skilja på verksamhets­utveckling och innovation

#1 – Tre hinder för digital transformation

Transformationspodden

#41 – Intraprenörskapets roll i ett innovationsarbete

#39 – Har din organisation dold innovationspotential?

#31 – Digitaliseringsstrategi? Suck!

#25 – kompetensförsörjning inom offentlig sektor

#18 – Att labba med samhällsutmaningar

#12 – Verksamhetsutveckling & innovation

#9 – Innovationssprinten

#2 – Tre lådor för att skilja på verksamhetsutveckling och innovation