Management consulting

Framtidens ledare jobbar på nivå 3 i AI-pyramiden – är du en av dem?
Artikel —

Framtidens ledare jobbar på nivå 3 i AI-pyramiden – är du en av dem?

Teamdag om framtiden – ett kortspel gav både skratt och inspiration
Once Upon —

Teamdag om framtiden – ett kortspel gav både skratt och inspiration

Avsnitt #115 av Transformationspodden
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#115 – Hur tar man sig an en trendrapport?

Priset för att sakna en gemensam bild av hur framgång ser ut
Artikel —

Priset för att sakna en gemensam bild av hur framgång ser ut

Det är samtalet som leder till förändring, inte en workshop
Artikel —

Det är samtalet som leder till förändring, inte en workshop

Innovations­ledarens ofrivilliga roll som lobbyist
Artikel —

Innovations­ledarens ofrivilliga roll som lobbyist

#107 Gå från trend till innovation med strategisk framsyn
Transformationspodden —

#107 Gå från trend till innovation med strategisk framsyn

Er strategi och ert innovationsarbete måste sitta ihop – gör de det?
Artikel —

Er strategi och ert innovationsarbete måste sitta ihop – gör de det?

En framtids­bild för Kungsbacka – att hitta svar på morgon­dagens utmaningar
Kungsbacka kommun —

En framtids­bild för Kungsbacka – att hitta svar på morgon­dagens utmaningar

Ursäkta en dum fråga
Artikel —

Ursäkta en dum fråga

#103 – Att tampas med innovations­trötthet i organisationen
Transformationspodden —

#103 – Att tampas med innovations­trötthet i organisationen

Har vi skapat ett narrativ runt innovation som filtrerar bort empati?
Artikel —

Har vi skapat ett narrativ runt innovation som filtrerar bort empati?

Acceptera att alla kan vara väldigt olika motiverade till innovations­arbete
Artikel —

Acceptera att alla kan vara väldigt olika motiverade till innovations­arbete

#102 – En vision som fungerar, enligt ISO 56000
Transformationspodden —

#102 – En vision som fungerar, enligt ISO 56000

Det är svårt att bygga sin framtid när nuet kräver alla resurser
Artiklar —

Det är svårt att bygga sin framtid när nuet kräver alla resurser

#101 – Att blicka framåt – tips för en fokuserad framtid
Transformationspodden —

#101 – Att blicka framåt – tips för en fokuserad framtid

#98 – Från trend­spaning till en levande & agerbar framtid
Transformationspodden —

#98 – Från trend­spaning till en levande & agerbar framtid

Med rätt metodik kan ni göra AI användbart för er
AI som verktyg —

Med rätt metodik kan ni göra AI användbart för er

#96 Innovations­ledarna – ett samtal med Magnus Karlsson
Transformationspodden —

#96 Innovations­ledarna – ett samtal med Magnus Karlsson

#95 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om (2023)
Transformationspodden —

#95 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om (2023)

#93 – Så leder Kungsbacka kommun från framtiden
Transformationspodden —

#93 – Så leder Kungsbacka kommun från framtiden

#92 – Tre år med ISO 56000 – nycklarna till innovations­systemet
Transformationspodden —

#92 – Tre år med ISO 56000 – nycklarna till innovations­systemet

#87 – Berättelser som innovations­verktyg
transformationspodden —

#87 – Berättelser som innovations­verktyg

Så leder Kungsbacka kommun från framtiden
Kungsbacka kommun —

Så leder Kungsbacka kommun från framtiden

En workshop om mod för att låsa upp innovations­kraft
HELSINGBORGS STAD —

En workshop om mod för att låsa upp innovations­kraft

#84 – 9 ½ tankar om att leda möten & workshops
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#84 – 9 ½ tankar om att leda möten & workshops

Framtidens kollektivtrafik i Skellefteå
Skellefteå buss —

Framtidens kollektivtrafik i Skellefteå

#81 – Hantera era rädslor för att möjliggöra innovation
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#81 – Hantera era rädslor för att möjliggöra innovation

#79 – Psykologisk säkerhet – avgörande för er innovations­förmåga
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#79 – Psykologisk säkerhet – avgörande för er innovations­förmåga

#76 – Portfölj­hantering för innovation – så jobbar ni för att lyckas
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#76 – Portfölj­hantering för innovation – så jobbar ni för att lyckas

#75 – Hur den platta organi­sationen frigör innovations­kraft
Transformationspodden —

#75 – Hur den platta organi­sationen frigör innovations­kraft

#73 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om
transformationspodden —

#73 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om

#69 Sobona och Hello Future skapar en digital kokbok för innovations­arbete
—

#69 Sobona och Hello Future skapar en digital kokbok för innovations­arbete

#67 – Innovation som gräsrots­rörelse på Naturvårds­verket
—

#67 – Innovation som gräsrots­rörelse på Naturvårds­verket

#66 – Expectations vs Reality
—

#66 – Expectations vs Reality

#65 – Hur kan Polisen bli mer innovativa?
Transformationspodden —

#65 – Hur kan Polisen bli mer innovativa?

#64 – Innovationsledning i praktiken
Artikel —

#64 – Innovationsledning i praktiken

#62 – Så spanar Vinnova mot framtiden
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#62 – Så spanar Vinnova mot framtiden

#61 – Innovations­strategi handlar om att bryta mönster
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#61 – Innovations­strategi handlar om att bryta mönster

#60 – Din organisation behöver innovationsledare
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#60 – Din organisation behöver innovationsledare

#57 – Kan mindre resurser ge mer innovation? Så jobbar Malmö Civic Lab
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#57 – Kan mindre resurser ge mer innovation? Så jobbar Malmö Civic Lab

#56 Få distansarbetet att funka – insikter från Remote Lab
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#56 Få distansarbetet att funka – insikter från Remote Lab

#55 – Nå era innovationsmål med metodisk portföljhantering
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#55 – Nå era innovationsmål med metodisk portföljhantering

En vision för kollektivtrafiken i Skellefteåregionen
Skellefteå buss —

En vision för kollektivtrafiken i Skellefteåregionen

#39 – Har din organisation dold innovations­potential?
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#39 – Har din organisation dold innovations­potential?

#38 – Storytelling som samarbetsverktyg
TRANSFORMATIONSPODDEN —

#38 – Storytelling som samarbetsverktyg

#34 – Att leda i osäkerhet
Transformationspodden —

#34 – Att leda i osäkerhet

#21 – Att skapa en framtid börjar med att glömma det förflutna
Transformationspodden —

#21 – Att skapa en framtid börjar med att glömma det förflutna

#20 – Kommunikationens roll i en digital transformation
Transformationspodden —

#20 – Kommunikationens roll i en digital transformation

#7 – Ledarskap i innovation
—

#7 – Ledarskap i innovation

#3 Fem hörnstenar för digital transformation
—

#3 Fem hörnstenar för digital transformation

#2 – Tre lådor för att skilja på verksamhets­utveckling och innovation
Transformationspodden —

#2 – Tre lådor för att skilja på verksamhets­utveckling och innovation

Verksamhets­utveckling och innovation – här är modellen som visar skillnaden
modeller —

Verksamhets­utveckling och innovation – här är modellen som visar skillnaden

Frigör innovationskraft med en visionsbild
Tuff ledarskapsträning —

Frigör innovationskraft med en visionsbild

Digilyft hjälper företag kickstarta sitt digitala innovationsarbete
Tillväxtverket —

Digilyft hjälper företag kickstarta sitt digitala innovationsarbete