Trans­formations­­podden

En podd om innovation i stora bolag och offentliga verksamheter och den digitala transformation av samhället som pågår. Hello Future bjuder på fördjupande diskussioner om den metodik och processer som behövs för att få innovation att hända.

Spotify Apple Podcasts

Ställ frågor, önska ämnen eller tyck till om podden: maila oss

Alla avsnitt av transformationspodden

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#124 – Amit Paul: En fördjupning om transformation och systemtänkande

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#123 – Tänk om: Ett enklare sätt att se på innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#122 – Tony Sandberg från Scania ger dig insikter från praktiskt arbete med system­innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#121 – AI bortom hypen – leta efter behoven!

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#120 – Att förändra sin organisations­kultur – ett samtal med Emma Forsgren

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#119 – 3 Box-modellen – insikter från 5 års arbete

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#118 – Del 2: Innovations­arbete 2024: Det bra, det dåliga och vägarna framåt

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#117 – Del 1: Innovations­arbete 2024: Det bra, det dåliga och vägarna framåt

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#116 – När innovationsarbetet blir teater

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#115 – Hur tar man sig an en trendrapport?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#114 – AI-bilder som verktyg – ett samtal med Annika Bäcktröm

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#113 – 5 strategi­misstag som sabbar innovations­arbetet

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#112 – När behöver du samverkan?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#111 – Hur man skakar sig fri från det som står i vägen för en bättre framtid

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#110 – Gå från passiv mötes­deltagare till guerilla-facilitator

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#109 – Så använder Hello Future AI-verktyg i det dagliga arbetet

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#108 – Varför är bra indikatorer så viktiga i hållbarhets­arbetet?

Transformationspodden —

#107 Gå från trend till innovation med strategisk framsyn

Transformationspodden —

#106 – Demokrati, AI och Elvis – vad står för dörren 2024?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#105 – Julspecial 2023: Lärdomar från ett innovationsfall

Transformationspodden —

#104 – Tänk om innovations­ledare gjorde som elitidrottare?

Transformationspodden —

#103 – Att tampas med innovations­trötthet i organisationen

Transformationspodden —

#102 – En vision som fungerar, enligt ISO 56000

Transformationspodden —

#101 – Att blicka framåt – tips för en fokuserad framtid

Transformationspodden —

#100 – Ett fall och en lösning

Transformationspodden —

#99 – Innovation som verktyg för hållbar turism

Transformationspodden —

#98 – Från trend­spaning till en levande & agerbar framtid

Transformationspodden —

#97 – Hållbart eller motstånds­kraftigt? Om smartare hållbarhet i en komplex värld

Transformationspodden —

#96 Innovations­ledarna – ett samtal med Magnus Karlsson

Transformationspodden —

#95 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om (2023)

Transformationspodden —

#94 – Fyra kommun­bolag i en agil process – så lyckades Renhållnings­appen

Transformationspodden —

#93 – Så leder Kungsbacka kommun från framtiden

Transformationspodden —

#92 – Tre år med ISO 56000 – nycklarna till innovations­systemet

Transformationspodden —

#91 – The Train Brain – hur öppen data stimulerar innovation i kollektivtrafiken

Transformationspodden —

#90 – Co-Kitchen – framtidens hållbara boende

Transformationspodden —

#89 – Därför har vi svårt att skapa tid för innovation

—

#88 – Tillåt mig tvivla

transformationspodden —

#87 – Berättelser som innovations­verktyg

Transformationspodden —

#86 – Pernilla Glaser om komplexitet och flum i innovations­arbetet

Transformationspodden —

#85 – System­innovation eller innovation av system?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#84 – 9 ½ tankar om att leda möten & workshops

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#83 – Mest värde för innovations­pengen? Börja här.

Transformationspodden —

#82 – Julspecial 2022: Vad vi önskar att vi hade vetat för 10 år sedan

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#81 – Hantera era rädslor för att möjliggöra innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#80 – Hålls ni tillbaka av ärvda svar? Ett samtal med Ida Hult

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#79 – Psykologisk säkerhet – avgörande för er innovations­förmåga

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#78 – Agilt på riktigt – 4 huvud­principer med Mariah & Leif

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#77 – Att involvera kunden i innovations­arbetet – på riktigt

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#76 – Portfölj­hantering för innovation – så jobbar ni för att lyckas

Transformationspodden —

#75 – Hur den platta organi­sationen frigör innovations­kraft

—

#74 – Så genomför du en framgångsrik innovations­sprint

transformationspodden —

#73 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om

—

#72 – Hemma hos Hello Futures hållbarhets­strateg

Transformationspodden —

#71 – Så jobbar Hello Futures innovations­team

—

#70 – Ett lagom nördigt samtal om att samla data

—

#69 Sobona och Hello Future skapar en digital kokbok för innovations­arbete

—

#68 – Kund­upplevelsen driver innovation hos SJ

—

#67 – Innovation som gräsrots­rörelse på Naturvårds­verket

—

#66 – Expectations vs Reality

Transformationspodden —

#65 – Hur kan Polisen bli mer innovativa?

Artikel —

#64 – Innovationsledning i praktiken

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#63 – Hållbarhet & innovation hos Peab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#62 – Så spanar Vinnova mot framtiden

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#61 – Innovations­strategi handlar om att bryta mönster

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#60 – Din organisation behöver innovationsledare

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#59 – Hållbarhet, digitalisering & innovation – hur hör de ihop?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#58 – Julspecial 2021: Insikterna, gästerna, förändringarna

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#57 – Kan mindre resurser ge mer innovation? Så jobbar Malmö Civic Lab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#56 Få distansarbetet att funka – insikter från Remote Lab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#55 – Nå era innovationsmål med metodisk portföljhantering

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#54 – Framtidens arbetsplats måste vara hybrid

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#53 – Insiktsarbete – skapa “aha-upplevelser” om din målgrupp

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#52 – Varför halkar Sverige efter i digitaliseringen?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#51 – Rock’n’roll, maktspel och människor – att få till verkstad av innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#50 – Att samverka för innovation – lärdomar från Verksamt.se

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#49 – En uppmärksammad innovationsvision – så lyckades Skellefteå buss

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#48 – Agilt arbetsätt – ett smidigare sätt att realisera en idé

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#47 – Tänk stort, börja litet

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#46 – Hur hanterar & prioriterar vi idéer i innovationsarbetet?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#45 – Att mäta innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#44 – Bli kär i ditt problem, inte din idé

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#43 – Nycklarna för att lyckas med workshops

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#42 – Digital transformation och innovation – så hänger de ihop

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#41 – Intraprenör­skapets roll i ett innovations­arbete

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#40 – Digitalt teamwork: hur tar ni det till nästa nivå?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#39 – Har din organisation dold innovations­potential?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#38 – Storytelling som samarbetsverktyg

Transformationspodden —

#37 – Vad kan vi förvänta oss av världen efter pandemin?

Transformationspodden —

#36 – Julspecial: Insikter och lärdomar från 2020

Transformationspodden —

#35 – Krånglo gör det lättare för Helsingborgs invånare

Transformationspodden —

#34 – Att leda i osäkerhet

Transformationspodden —

#33 – Vad händer med arbetsmiljön när jobbet blir digitalt?

Transformationspodden —

#32 – Vad gör du när förändringsarbetet utlöser kriser?

Transformationspodden —

#31 – Digitaliserings­strategi? Suck!

Transformationspodden —

#30 – Hur ser framtidens it-organisation ut?

Transformationspodden —

#29 – Kultur & hur du arbetar med den

Transformationspodden —

#28 – Om digitala möten

Transformationspodden —

#27 – Innovation i en tid av kris

Transformationspodden —

#26 – Att jobba som tjänste­designer i offentlig verksamhet

Transformationspodden —

#25 – kompetens­försörjning inom offentlig sektor

Transformationspodden —

#24 – Lärdomar från digitaliseringen av vård & omsorg i norden

Transformationspodden —

#23 – Tjänstedesign i offentlig sektor – vad säger forskningen?

Transformationspodden —

#22 – Samarbeta på distans – våra lärdomar

Transformationspodden —

#21 – Att skapa en framtid börjar med att glömma det förflutna

Transformationspodden —

#20 – Kommunikationens roll i en digital transformation

Transformationspodden —

#19 – Vart är vi på väg?

Transformationspodden —

#18 – Att labba med samhälls­utmaningar

Transformationspodden —

#17 – ”Ship the shit!”

Transformationspodden —

#16 – Julspecial: Insikter från 2019

Transformationspodden —

#15 – Att komma igång med innovation

Transformationspodden —

#14 – Mikropod: Fail fast – ett ofarligt sätt att misslyckas

Transformationspodden —

#13 – Rapporten som visar att design vinner

—

#12 – Verksamhets­utveckling & innovation

—

#11 – Att skapa tid för innovation

—

#10 – AI – Nuläge & framtid

—

#9 – Innovations­sprinten

Transformationspodden —

#8 – Designmetodik hos Tillväxtverket

—

#7 – Ledarskap i innovation

—

#6 – Idéfällan

—

#5 – Tre nivåer av digitalisering

Transformationspodden —

#4 – Tjänstedesign och digitalisering – hur hänger de ihop?

—

#3 Fem hörnstenar för digital transformation

Transformationspodden —

#2 – Tre lådor för att skilja på verksamhets­utveckling och innovation

Transformationspodden —

#1 – Tre hinder för digital transformation